TV4-profilen Martin Timell skulle i dag ha medverkat vid ett kampanjmöte för ROT-avdraget tillsammans med Fredrik Reinfeldt och Anders Borg. Nu har han ändrat sig, rapporterar Dagens Media.
Många brandmän öppet heterosexuella
Livet på brandstationen är inte helt olikt familjelivet. Brandsoldaterna lever nära varandra och gör i princip allt tillsammans. Handlar, äter, grillar, tränar och duschar. Brandmannakulturen genomsyras av tanken att allt funkar bara man är ärlig mot varandra och inte döljer något. Övertygad om att man känner varandra mycket väl. Det finns en bild av en stor hjärtlighet där alla ryms. Skrapar man på ytan hittar man något annat.
Forskaren Mathias Ericson vid Göteborgs universitet följde en grupp brandmän på en station genom intervjuer och observationer. Han såg ingen direkt öppen homofientlighet men att det finns en jargong inom kåren där homoerotiska skämt är vanliga. Exempelvis sa de att de till natten skulle gå och lägga sig och ”gosa med varandra” och kallade varandra för varandras pojkvänner. Ericson hänvisade till brittisk forskning som visar på svårigheten att vara öppet homosexuell eller att komma ut i sådan miljö. Man kan exempelvis inte vara lika nära eller duscha tillsammans efteråt. Det finns också män som faktiskt kommit ut men där informationen negligerats. De fortsatte att betraktas som heterosexuella, sannolikt så att jargongen kan bibehållas.
Mathias Ericson sa att många som är heterosexuella i kåren självfallet inte instämmer i jargongen men man upplever en maktlöshet kring att försöka förändra.
Svårt för heterosexuella kvinnor att vara öppna
I brandkåren är mannen norm, det finns en så kallad androcentrism. Det innebär också att när nu kvinnor anställs i allt större utsträckning händer det att de blir sexuellt trakasserade. En strategi som då använts av kvinnorna är att definiera sig som lesbisk, för att få vara i fred. Då blir kvinnorna dessutom mer accepterade eftersom många heterosexuella brandmän tror att flator per definition är mer ”manliga”.
För Jan Wisén, brandchef på Storstockholms brandförsvar, var Ericsons resultat ingen nyhet. Men frågan är sedan ett par år tillbaka rest inom kåren och arbetet för förändring har tagit form.
– Det är ett ledningsproblem när man har 850 anställda och så gott som ingen är öppet homosexuell. Men det är ingen ”quick fix” det handlar om värderingar och en kultur som kräver långsiktigt arbete.
Ett arbete som påbörjats. I samarbete med RFSL ska hbt-utbildningar av samtlig personal göras inom en snar framtid.
